早在公司成立之初，宇星负责人就与市残联协商，结合全市残疾人脱贫攻坚的现实需要，提出在公司开发适合残疾人就业的岗位并开展残疾人职业技能培训并引导安置残疾人就业创业的意向，并侧重于解决肢体残疾人就业难的现实问题。自1977年创立以来，宇星就对临近的村、社区的就业年龄段的残疾人状况进行摸底筛查，结合公司用工需求，在部分工作岗位上开发200多个适合残疾人就业的岗位，引导吸纳有劳动能力的残疾人就业。与残疾人签订辅助性就业协议，明确在岗期间的日常生活管护、薪资报酬标准、康复文体活动等事项。让残疾人在温馨和谐的环境中提供力所能及的服务，在日常生产劳动过程中不断提升技能，有效代偿因残疾所致身心缺失功能，不断提升参与社会能力，实现自身价值。

我们将继续认真开展各类有益活动，丰富职工业余生活，通过培训和宣传，着力提高广大职工的法律意识和健康意识，不断地规范和完善职业卫生工作管理，全心全意为广大职工做好职防工作。